César Capitani e Chafic Chaaito · Sociedade de Advogados

Defesa do trabalhador em duas frentes: vínculo empregatício e acidente de trabalho.

Advocacia trabalhista em São Paulo capital, com atuação em todo o estado. Trabalho sem registro e acidentes ou doenças causadas pela função geram direitos — e a análise do seu caso começa sem compromisso.

Dr. Chafic Chaaito, advogado trabalhista em São Paulo
Análise inicial sem compromissoSão Paulo capital e regiãoAtendimento direto por WhatsApp

O escritório

Uma banca dedicada a quem trabalha.

César Capitani e Chafic Chaaito Sociedade de Advogados atua na defesa de trabalhadores em São Paulo, com foco em provar a existência da relação de emprego em contratos informais e em responsabilizar empresas por acidentes e doenças causados pelo trabalho.

Cada caso começa por uma leitura honesta das provas e das chances reais, para que você saiba o que esperar antes de qualquer decisão.

Atuação concentrada

Duas teses, estudadas a fundo: vínculo e acidente de trabalho. Conhecemos as provas, os prazos e as perícias que decidem esses processos.

Análise honesta

Avaliamos a viabilidade antes de qualquer ação. Você conhece as chances reais e os riscos antes de decidir.

Linguagem clara

Sem juridiquês. Cada etapa é explicada de forma direta, com o que esperar dos próximos passos.

Área 01

Reconhecimento de vínculo empregatício

Pessoalidade, habitualidade, subordinação e salário caracterizam emprego — mesmo sem carteira assinada. Reunimos as provas necessárias para que a Justiça do Trabalho reconheça a relação e condene a empresa ao pagamento de todo o período.

Analisar meu caso

Você se identifica?

  • Trabalhou sem carteira assinada ou com registro parcial?
  • Foi contratado como "PJ", MEI ou cooperado?
  • É motorista, entregador ou trabalha por aplicativo?
  • Atuava como autônomo, freelancer ou representante com ordens e metas?

O que se busca

  • Registro em CTPS de todo o período trabalhado
  • FGTS, férias com 1/3, 13º e horas extras
  • Verbas rescisórias e multa de 40%
  • Recolhimento previdenciário do período

Área 02

Acidente de trabalho e doença ocupacional

Receber benefício do INSS não impede a indenização da empresa. Comprovada a culpa ou o risco da atividade, o trabalhador tem direito a reparação civil, além da estabilidade no emprego após o retorno.

Analisar meu caso

Você se identifica?

  • Sofreu acidente no serviço, no trajeto ou com equipamento da empresa?
  • Desenvolveu LER/DORT, lesão de coluna, perda auditiva ou adoecimento mental?
  • A empresa se recusou a emitir a CAT?
  • Foi demitido durante ou logo após o afastamento?

O que se busca

  • Danos morais, estéticos e materiais
  • Pensão mensal ou indenização em parcela única
  • Estabilidade de 12 meses após o retorno
  • Emissão e retificação da CAT e apoio no benefício do INSS

Como atuamos

Do primeiro contato ao resultado, com clareza em cada etapa.

01

Escuta do caso

Você relata o que aconteceu por WhatsApp, telefone ou e-mail, sem compromisso.

02

Análise de provas

Estudamos documentos, mensagens, exames e testemunhas para medir a viabilidade real.

03

Estratégia definida

Apresentamos o caminho — acordo ou ação — com prazos, riscos e expectativa de resultado.

04

Condução do processo

Atuamos em audiências e perícias e mantemos você informado a cada etapa.

Dúvidas frequentes

As perguntas que mais recebemos.

Recebo do INSS. Ainda posso processar a empresa?

Sim. O benefício previdenciário tem natureza distinta da indenização trabalhista. Comprovada a culpa ou o risco da atividade, a empresa pode ser condenada a indenizar e a pagar pensão, mesmo com o INSS pagando o benefício.

Quanto tempo tenho para entrar com a ação?

Em regra, 2 anos após o fim do contrato, cobrando os últimos 5 anos. Em acidentes e doenças ocupacionais, a contagem pode começar da consolidação da lesão. Por isso a análise antecipada é importante.

Trabalhei sem registro. Como provar o vínculo?

Mensagens, escalas, e-mails, comprovantes de pagamento, uniformes, crachá, fotos e testemunhas costumam ser suficientes. Avaliamos o que você já tem e o que ainda pode ser reunido.

Preciso pagar algo para iniciar?

A análise inicial do caso é sem compromisso. As condições de honorários são explicadas de forma transparente antes de qualquer contratação.

Contato

Seu direito não pode esperar.

Quanto antes o caso for analisado, maiores as chances de preservar provas e alcançar o melhor resultado.

Localização
São Paulo · SP
Telefone / WhatsApp
(11) 94578-8744
Horário
Segunda a sexta, das 9h às 18h
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